1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП

Отличительной особенностью версии 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП от ПРОФ и Базовой является наличие инструментов аналитики.

Кадровое планирование - этот сервис доступен только в КОРП версии. С его помощью вы получите картину оптимального кадрового состава для работы фирмы в количественных и качественных показателях, и необходимых затрат на реализацию кадрового обеспечения. Составленный план по подбору сотрудников и расходы на их привлечение будут подвергнуты анализу, оценке и коррекции, при необходимости. Судите сами, у вас перед глазами будут все данные по затратам на источники поиска персонала (интернет-сайты, оплата кадровым агентствам и т. п.), а так же результат

Мотивация, льготы и учет расходов на персонал - 1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП покажет вам насколько эффективно работают системы мотивации подчиненных, предоставляя оперативные сведения о затратах на персонал и о результатах эффективности работы сотрудниках, текучки кадров и другой динамики движения персонала.

Обучение и аттестация персонала - планируемое и уже завершенное обучение кадров, оценка компетенции сотрудников, разработка программы обучения и развития как для должностей и групп должностей, так и для конкретных сотрудников. 1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП может быть интегрирована с программой 1С: Электронное обучение. Корпоративный университет, что будет интересно для компаний, которые поставили обучение "на поток"

Монитор руководителя позволяет директору предприятия, находясь на рабочем месте или вне офиса, контролировать ключевые показатели, связанные с эффективностью управления персоналом (динамику ФОТ и иных расходов на персонал), анализировать причины изменения показателей, отслеживать состояние кадрового плана, потери рабочего времени и многое другое.

Рабочее место сотрудника важный элемент для оперативного взаимодействия сотрудников со службой персонала режиме онлайн. В зависимости от политики, принятой в компании, для сотрудников могут быть установлены разные уровни доступа к работе с информацией: какую-то информацию (например, домашний адрес или телефон) сотрудник может вводить самостоятельно, а какую-то (например, свидетельство об образовании) – изменять только через заявку с приложением соответствующего подтверждающего документа.

Охрана труда - комплекс отчетов, которые предоставляют руководителю возможность анализировать статистику причин возникновения несчастных случаев, затрат на их компенсацию, контролировать выполнение регламентов по соблюдению техники безопасности, что является особенно важным для производственных предприятий.

Прикладное решение «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» считается всеохватывающим решением для автоматизации действий управления персоналом, кадрового учёта и расчёта заработной платы, нацеленным на средние и большие компании. Функциональные способности программного продукта позволяют обеспечить исполнение задач по всем действиям работы с персоналом.